BOA Número 25 t de marzo de 1991 671 ción administrativa especial prevista en el artículo 12 de la Ley 31'1984, conservando el derecho a reintegrarse a aquélla en servicio activo por los procedimientos pertinentes. Si se integrasen en la Función Pública de la Administración a laque se trasladan, les corresponderá pasar en la de la Administra- ción de la Comunidad Autónoma de Aragón ala situación adminisuativadeneedenria voluntaria prevista en el artícu- lo 2932) de la Ley 30/1987, de 2 de agosto. 3. Los funcionarios Incorporados para desezepeñar poema de trabajo en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón sin integrarse, de acuerdo con la presenteLey, en los cuerpos y pastase de su Función Pública, causarán baja cuando se trasladen a otra Administración Pública. Artícrdo22. Los concursos para la provisión portes fundo- nudos de los puestos vacantes se convocarán, como mínimo, con carácter anual, salvo que por normas específicas se establezca otra periodicidad en las convocatoria, por razón de especialidad o por otras circunstancias que lo justifiquen. CAPITULO VII De la Oferta de Empleo Público y selección de personal. Artícaro23. La Diputación General de Aragón aprobará la ofena anual de empleo público, que incluir las plazas dotadas cuya provisión se considere necesaria, durante el ejercicio presupuestario, parad adecuado funcionainientode los servi- cios, y que, hallándose vacantes, no puedan ser cubiertas con los efectivos & personal existentes en la Comunidad Autóno- ma ni se reservar, a' su caso, para su provisión can arreglo a lo dispuesto en el artículo 19 de esta Uy. No se podrán suprimir, amortizar o transformar las plazas incorporadas a la oferta. Artículo 24.1. Publicada la oferten el «Boletín Oficial de Aragón, se convocarán. dentro de los tres meses siguientes a su publicación, las pruebas selectivas pan acceda a las plazas ofasadas, a las que podrá agregarse hasta un diez por ciento adicional. La realización de las pruebas deberá concluir dentro de los seis meses siguientes a su convocanria, sin perjuicio de una mayor duración de los corsos selectivos que pudieran es- tablecerse. Las bases de las convocatorias vinculan ala Administra- ción, a los tribunales o comisiones de selección u órganos que hayan de juzgar las pruebas selectivas, y a quienes participen en éstas. Artículo 25. La Administración de la Comunidad Autóno- ma seleccionará su personal, ya sea funcionaria» laboral, de acuerdo con su oferta de empleo público, mediante convoca- caria pública y a través del sistema de concurso. oposición o tbtKVm-Op0siclán bbte, ea los que se garanticen en todo aso los psleeipios de igualdad, mérito y apandad, así cano eldepublicidad. Ankalo 26.1. En la convocatoria dalas pruebas de seltz- tilín de personal funcionario o tabacal se liarán causar exilo- samwe: El número de vacantes, el Guapo o alegada laboral a que ~espondeo y el porcentaje que se reserva para la promoción interna. Los requisitos y condiciones que deben reunir los aspiramtes. e) El contenido de laspruebas y los y normas relación de méritos, así como como los os criterios y ne rmas de valuación: El calendario previsible pan la realización de pruebas. La comp osición del Tribunal o Comisión de Seb rción. n La cuantía, en su aso, de los derechos de examen. g) El modelo de instancia. Los tribunales estarán compuestos, como mínimo, por tres miembros designados por la Diputación General de Ara- gón, uno de los cuales será el Presidente y otro el Secretario, y dos miem broa designados por las organizaciones sindicales, debiendo designarse otros tantos miembros suplentes. Todos habrán de poseer titulación de igualo superior nivel académi- co al exigido en la respectiva convocatoria, y que como mínimo en dos de ellos deberá corresponder a la misma área de conocimientos específicos comprendidos en el programa de las pruebas selectivas con el fin de que quede garantizado el principio de especialidad. Los tribunales o comisiones de selección no podrán aprobar ni declarar que han superado las pruebas de selección un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Las propuestas que infrinjan esa norma serán nulas de pleno derecho. Arúcu1o27.1. Las pruebas de selección para ingresoen cada uno de los Cuerpos de la Administración de la Comunidad Autónoma podrán ser unitarias o específicas para una función, profesión o especialidad determinadas, y se desarrollarán a uavés del sistema de oposición, salvo cuando por la naturaleza de las funciones a desempeñar sea másadecuada la utilización del sistema de concurso-oposición o, excepcionalmente, el de cmcuuso. Cuando la convocatoria sea unitaria se establecerán pruebas comunes pan todos los aspirantes y especificas para los de una función o profesión determinada. Quienes superen las pruebas comunes deberán optar por una de las pruebas específicas que habilitan para el acceso a una función o profesión determinadas. Si elingreso seefecuíamediante ronvoatoriadcconcur- so-oposición, la puntuación que se obtenga en la fase de concurso no podrá aplicarse en ningún caso para superar los ejercicios de la fase de oposición_ Artkafo 28.1. Se podrá exigir uso curso de fonación com- plementaria, dirigido a proporcionar a los aspirantes seleccio- nados los conocimientos y técnicas específicas que sean necesarios pan un ejercicio e1ia z de sus funcione so activida- desen la Administración Pública de laComtmidad Autónoma. El curso de formación podrá tener carácter eliminatoria Los aspirantes que superen las pruebas selectivas 'seo su caso, el curso de formación, así corno el periodo de prácticas que pueda establecerse, seda nombrados por Orden del Consejero dePresdenciayRelaciones lnstiaciorales funcio- narios del Cuerpo correspondiente, bastad límite de las plazas ~vacadas. Los nombramientos serán publicados at el.BOkán Oficial deAragón•,apanirdecuyo momentopodrán los selecciona- dos adquirirla condición de funcionarios de caneo, previo el cumplimiento de los requisitos de acatamiento a la Constitu- ción y al Estatuto de Autonomía, declaración referente a las nomas sabe incompatibilidades y toma de posesión en cl plazo que reglamentariamente es té establecida Los funcionarios de nuevo ingreso ocuparán los puestas de trabajoque se les ofrezcan, de acuerdo con las necesidades desevicioysegtlaspreferencias m aiifestadaporriguroso orden de pwituacida final, siempre que minan los requisitos objedvosdaaminadosmlasselacimrsdep relacionesdepuestos de trabajo. a cuyo efecto podrán fijarse en ésas los puestos que por an caracterisácas consideren idóneos como primer destino para funcionarios de una o varias Escalas del mismo Campa en relación asa la formación -r0 tea exigida «tel proceso selectivo. También podrá adjudicarse destino provisional cuando las vacantes estén pendientes de resolución de concomas pan la provisión de puestos de trabajo. Artículo 29. La selección del personal interino se realizará