EMPLEADOS PÚBLICOS Eloy COLOM PIAZUELO PROF .TIT.UNIV.ZARAGOZA SUMARIO: I.—INTRODUCCIÓN: LA NORMATIVA ARAGONESA DE FUN- CIÓN PUBLICA Y SU ÁMBITO DE APLICACIÓN. II.—EL PERSONAL AL SER- VICIO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA Y SU CLASIFICACIÓN. III.—Los ÓRGANOS SUPERIORES EN MATERIA DE PERSONAL. IV.—EL REGISTRO GENERAL DE PERSONAL. V.—LA ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN PUBLICA: LOS CUERPOS, GRUPOS Y RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO. VI.—LA SELECCIÓN DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN: 1. La selección de los funcionarios: A) La oferta de empleo público. B) La convocatoria. C) Órganos de selección. D) Sistemas de selección. E) Descripción del procedimiento selec- tivo. F) Nombramiento como funcionario. 2. La selección del perso- nal interino, eventual y laboral: A) La selección del personal inte- rino. B) La selección del personal eventual. C) La selección del personal laboral. VII.—LA PROVISIÓ N DE PUESTOS DE TRABAJO: 1. El concurso. 2. La libre designación. 3. Provisión de puestos de trabajo por necesidades de servicio. 4. Provisiones temporales de puestos de trabajo. 5. Otras formas de provisión de puesto de trabajo. VIII.—LA CARRERA ADMINISTRATIVA DE LOS FUNCIONARIOS: 1. La carrera administrativa dentro del cuerpo o escala: el grado perso- nal. 2. La carrera admin istrativa fuera del cuerpo o escala: la pro- moción interna. IX.—LA MOVILIDAD DE LOS FUNCIONARIOS ENTRE ADMIINISTRACIONES. X.—LA FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS: EL INSTITUTO ARAGONÉS DE ADMINISTRA - CIÓN PÚBLICA. XI.—LAS RETRIBUCIONES DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLI- COS. XII.—NOTA BIBLIOGRÁFICA.